VIDEO-LEARNING: Die Zukunft der PERSONALPLANUNG ist agil! - Personalbedarfe erkennen und zeitnah ermitteln
(Urheber bzw. Inhaber der Verwertungsrechte)
Zielgruppe
- (Nachwuchs-)Führungskräfte in Unternehmen, die Kompetenzen im Personalmanagement aufbauen, aktualisieren und erweitern möchten
- Mitarbeitende der Personalabteilung, die ihr Wissen über die Personalplanung aktualisieren und erweitern möchten
- Personen mit einem grundsätzlichen Interesse am Personalmanagement.
- Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung, die hier interessante Ansätze und Ideen für den Transfer in ihre Personalarbeit erfahren möchten
Ziele
Sie lernen die Bedeutung der Personalplanung kennen und erfahren, wie sich der qualitative, quantitative, zeitliche und örtliche Personalbedarf ermitteln lässt. Die Verfahren zur quantitativen Ermittlung des Brutto-Personalbedarfs und deren Einsatz im Unternehmen werden praxisnah erklärt. Sie erfahren, welche Verfahren welche Vorteile bieten und unter welchen Voraussetzungen die Verfahren zum Einsatz kommen können. Sie erkennen und ermitteln so den Personalbedarf in den wirklich relevanten Geschäftsbereichen Ihres Unternehmens und erfahren, wie einfach und alltagstauglich sich agile Personalplanung einsetzen lässt.
Inhalte
Gesamtlänge ca. 90 Minuten
Personalplanung ist die Voraussetzung für alle anderen Funktionen des Personalmanagements und damit ein unverzichtbarer Bestandteil eines professionellen Personalmanagements.
Personalplanung stellt eine grundlegende Orientierungshilfe für das zielorientierte Personalmanagement dar. Die Verschwendung von Ressourcen kann durch Personalplanung vermieden werden, weil das Unternehmen seine Wertschöpfungsaufgaben mit einer optimierten Ausstattung an Personal verrichten kann. Korrekte Personalplanung stellt sicher, dass das strategisch geplante Wertschöpfungsprogramm des Unternehmens durchgeführt werden kann und nicht durch eine Personalunterausstattung erschwert wird.
Im Video-Training wird aktuelles Wissen zu folgenden Themenbereichen vermittelt:
- Einordnung der Personalplanung in den Gesamtkontext des Personalmanagement
- Begriffsklärung: Was ist genau unter Personalplanung zu verstehen?
- Zweck und Nutzen der Personalplanung
- Ermittlung des Personalbedarfs in der Unternehmenspraxis
- Zukünftige Entwicklung der Personalplanung: von der linearen zur agilen Personalplanung
- Digitalisierung der Personalplanung
Hinweis
- Die Anmeldung ist ausschließlich online möglich.
- Ihre persönlichen Zugangsdaten erhalten Sie per Mail. Bitte prüfen Sie hierfür auch den Eingang Ihres Spam-Ordners.
- Das Produkt ist – einmal gebucht – jederzeit und ortsunabhängig für Sie verfügbar.
- Sie können die Inhalte ansehen so oft Sie mögen.
- Pausieren oder unterbrechen ist ebenfalls jederzeit möglich. Icons zeigen an, welche Inhalte Sie schon angeschaut haben und welche noch nicht.
- Begleitmaterial steht als Download zur Verfügung
- Sie benötigen ein internetfähiges Endgerät (Desktop-PC, Laptop, Tablet oder Mobiltelefon), welches den gängigen Standards entspricht sowie eine funktionierende, stabile Internetverbindung.
- Ihr Gerät sollte über Lautsprecher verfügen; alternativ können auch Kopfhörer benutzt werden.
- Die Software ist webbasiert. Die Anwendung wird über den Browser aufgerufen und ausgeführt. Plug-Ins im Browser oder zusätzliche Software sind nicht erforderlich.
- Uneingeschränkt funktionieren die Browser Chrome, Firefox und Safari. (Den Internet Explorer von Microsoft bitte nicht verwenden).
Datum der Veröffentlichung: 12.03.2021
Letzte Prüfung auf Aktualität: 22.02.2024
Die zur Verfügung gestellten Inhalte werden zum Zeitpunkt der Veröffentlichung mit dem aktuellsten Wissen und Kenntnisstand erstellt. Bitte beachten Sie, dass sich im Laufe der Zeit gesetzliche oder anderweitige Neuerungen ergeben könnten, die im Video nicht dargestellt werden.
Der Inhalt dieses digitalen Produkts stellt keine Beratungsdienstleistung in irgendeiner Form dar und der Dozent/die Dozentin kann für Inhalte nicht haftbar gemacht werden.
Der Dozent/die Dozentin hat als Urheber bzw. Inhaber der Verwertungsrechte das Recht, die Verfügbarkeit des digitalen Produkts innerhalb von 5 Werktagen einzustellen.
