VIDEO-LEARNING: Die Zukunft der PERSONALPLANUNG ist agil! - Personalbedarfe erkennen und zeitnah ermitteln
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Zielgruppe
- (Nachwuchs-)Führungskräfte in Unternehmen, die Kompetenzen im Personalmanagement aufbauen, aktualisieren und erweitern möchten
- Mitarbeitende der Personalabteilung, die ihr Wissen über die Personalplanung aktualisieren und erweitern möchten
- Personen mit einem grundsätzlichen Interesse am Personalmanagement.
- Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung, die hier interessante Ansätze und Ideen für den Transfer in ihre Personalarbeit erfahren möchten
Ziele
Sie lernen die Bedeutung der Personalplanung kennen und erfahren, wie sich der qualitative, quantitative, zeitliche und örtliche Personalbedarf ermitteln lässt. Die Verfahren zur quantitativen Ermittlung des Brutto-Personalbedarfs und deren Einsatz im Unternehmen werden praxisnah erklärt. Sie erfahren, welche Verfahren welche Vorteile bieten und unter welchen Voraussetzungen die Verfahren zum Einsatz kommen können. Sie erkennen und ermitteln so den Personalbedarf in den wirklich relevanten Geschäftsbereichen Ihres Unternehmens und erfahren, wie einfach und alltagstauglich sich agile Personalplanung einsetzen lässt.
Inhalte
Gesamtlänge ca. 90 Minuten
Personalplanung ist die Voraussetzung für alle anderen Funktionen des Personalmanagements und damit ein unverzichtbarer Bestandteil eines professionellen Personalmanagements.
Personalplanung stellt eine grundlegende Orientierungshilfe für das zielorientierte Personalmanagement dar. Die Verschwendung von Ressourcen kann durch Personalplanung vermieden werden, weil das Unternehmen seine Wertschöpfungsaufgaben mit einer optimierten Ausstattung an Personal verrichten kann. Korrekte Personalplanung stellt sicher, dass das strategisch geplante Wertschöpfungsprogramm des Unternehmens durchgeführt werden kann und nicht durch eine Personalunterausstattung erschwert wird.
Im Video-Training wird aktuelles Wissen zu folgenden Themenbereichen vermittelt:
- Einordnung der Personalplanung in den Gesamtkontext des Personalmanagement
- Begriffsklärung: Was ist genau unter Personalplanung zu verstehen?
- Zweck und Nutzen der Personalplanung
- Ermittlung des Personalbedarfs in der Unternehmenspraxis
- Zukünftige Entwicklung der Personalplanung: von der linearen zur agilen Personalplanung
- Digitalisierung der Personalplanung
Hinweis
- Die Anmeldung ist ausschließlich online möglich.
- Ihre persönlichen Zugangsdaten erhalten Sie per Mail. Diese sind ausschließlich für Sie bestimmt. Bitte prüfen Sie hierfür auch den Eingang Ihres Spam-Ordners.
- Das digitale Produkt ist – einmal gebucht – jederzeit und ortsunabhängig für Sie verfügbar.*
- Pausieren oder unterbrechen ist ebenfalls jederzeit möglich. Icons zeigen an, an welche Inhalte Sie schon angeschaut haben und welche noch nicht.
- Begleitmaterial (falls vorhanden) steht als Download zur Verfügung
- Die Inhalte dürfen nur von der/dem buchenden Nutzer:in abgerufen und angesehen werden (1 Person). Das Zugänglichmachen der Inhalte zugunsten unbefugter Dritten, die das Produkt nicht selbst gebucht haben, ist unzulässig. Es ist auch untersagt, die Inhalte auf sonstige Weise für unbefugte Dritte oder der Öffentlichkeit zugänglich zu machen, zu verbreiten, zu verwerten oder zu vervielfältigen.
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Datum der Veröffentlichung: 12.03.2021
Letzte Prüfung auf Aktualität: 22.02.2024
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