HYBRID-SEMINAR: Leistungs- und Vergütungsverhandlung in der Eingliederungshilfe – Für Entscheidungsträger:innen sowie Verhandlungsführer:innen mit Vorerfahrung

Ziele

Das Seminar stellt die Verhandlung der neuen Angebotsstruktur nach dem BTGH-konformen Recht in den Mittelpunkt. Dazu wird einerseits ein Überblick über die Strukturen der Leistungssystematiken gegeben und andererseits dazu befähigt, eine Leistungs- und Vergütungsverhandlung selbst vorzubereiten und durchzuführen. Die rechtlichen Grundlagen des neuen Teilhaberechts und deren vertragsrechtliche Umsetzung im Landesrahmenvertrag werden erklärt, Leistungssystematiken werden anhand von Beispielen erläutert und die Kalkulationen dazu vorgestellt.
Dabei sind das Errechnen von Personalschlüsseln und die Handhabung der Kalkulation für die Unterkunftskosten ebenso Bestanteil wie ordnungsrechtliche Informationen und der Umgang mit dem Personalabgleich.
Zudem wird die zivilrechtliche Seite der Leistungserbringung, die Rechtsbeziehung mit dem Klienten, dargestellt und die Inhalte und Handhabung der Heimverträge erläutert.
Für praxisrelevante Rückfragen wird ausreichend Raum bleiben.

Inhalte

Mit der Einführung des neuen Teilhaberechts kommen umfassende Veränderungen auf alle Akteure der Eingliederungshilfe zu. Die Umstellung auf die personenzentrierte Systematik des BTHG bedeutet weitreichende Veränderungen in Leistungsvereinbarung, Leistungserbringung und Leistungsdokumentation. Die Einrichtungen müssen BTHG- und landesrahmenvertragskonforme Vereinbarungen erstellen und diese mit den Leistungsträgern verhandeln. Dabei ist das Wissen um die rechtlichen Hintergründe und Verfahrensabläufe ebenso wichtig wie das Kennen der Systematik der Leistungserbringung und der Inhalte der Vereinbarungen. Alle Kosten müssen sehr sorgfältig prospektiv geplant und kalkuliert werden. Personalstrukturen und -mengen müssen mit Bedacht erstellt und kontrolliert werden, um möglichen Rückzahlungsforderungen zu entgehen. Profunde Kenntnisse von Kalkulationsmöglichkeiten und Verhandlungsoptionen sind elementar wichtig, um in Zeiten von knappen öffentlichen Budgets auskömmliche Vergütungen zu vereinbaren.

• Rechtliche Grundlagen des SGB IX und angrenzender Rechtsgebiete
• Das Vertragsrecht des SGB IX
• Inhalt, Aufbau und Verhandlung von Leistungsvereinbarungen
• Inhalt, Aufbau und Verhandlung von Vergütungsvereinbarungen
• Inhalt und Aufbau einer Kalkulation inkl. Personalschlüssel
• Verhandlungsführung, an praktischen Beispielen erläutert
• Die Arbeit der Schiedsstelle SGB IX
• Umsetzung der Leistungen gegenüber den Klienten: Heimverträge und Ordnungsrecht
• Personalabgleich und Zahlungsabgleich
• Kosten der Unterkunft/Investitionskosten: Erläuterung des KdU-Tools und der Berechnung der Investitionskosten
• Aktuelle Entwicklungen