HYBRID-SEMINAR: Crashkurs Arbeitsrecht - Rechtssicherheit kompakt für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Ziele

Das Seminar ermöglicht den Teilnehmer*innen den souveränen Umgang mit den wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Es zeigt die alltäglichen Fallstricke auf und wie diese vermieden werden. Hierfür vermittelt es praxisnah und anschaulich die notwendigen rechtlichen Grundlagen, zeigt wertvolle Tipps auf und erläutert aktuelle Gesetzesänderungen sowie die neueste Rechtsprechung anhand alltäglicher Fallgestaltungen.

Inhalte

Das Arbeitsrecht bietet viele Fallstricke in der Praxis, deren Nichtbeachtung im Streitfall zu unerwünschten, häufig nicht mehr korrigierbaren Konsequenzen führen kann. Der richtige Umgang mit den Arbeitnehmer/-innen, vom ersten Bewerbungsgespräch bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, ist komplexen Regelungen unterworfen, welche häufig erst durch die vielfältige und ausdifferenzierte Rechtsprechung festgelegt werden. Gerade unter Zeitdruck ist eine umfassende Prüfung jeder Situation kaum möglich. Ein Überblick über die wichtigsten und häufigsten Fragestellungen im arbeitsrechtlichen Alltag ist daher unerlässlich.

1. Die Anbahnung

• Bewerbungen: die guten ins Töpfchen
• Bestimmen mit: Personal- und Betriebsrat
• Beschäftigungsquoten für Arbeitgeber

• Individuell: Arten von Arbeitsverträgen
• Kollektiv: Tarifvertrag und Betriebs-/Dienstvereinbarung

• Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
• Das Weisungsrecht
• Frauen und Männer: Mutterschutz und Elternzeit
• Überwachen oder Vertrauen? Kameras, Keylogger, die Arbeitszeit und Soziale Medien

• Leistungs- und Verhaltensmängel einordnen und richtig bewerten
• Problem erkannt, Gefahr gebannt:
• Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers
• Ermahnung und Abmahnung: Fürsorge oder Strenge?

• Vor- und Nachteile der Beendigungsmöglichkeiten
• Zeugnis, Arbeitspapiere und Bescheinigungen
• Die außerordentliche Kündigung: fristlos?
• Besonderer und allgemeiner Kündigungsschutz